西安经开渭北城市发展集团有限公司(简称“渭发集团”)ღღ◈✿,成立于2021年12月ღღ◈✿,注册资本50亿元ღღ◈✿,是西安经济技术开发区管理委员会设立的一级国有企业ღღ◈✿。主要承担经开区渭北工业园区开发建设任务ღღ◈✿,负责开展产业投资ღღ◈✿、产业园区运营ღღ◈✿、公共服务ღღ◈✿、土地整理ღღ◈✿、基础配套(含新基建)ღღ◈✿,汽车及零部件销售等市场化业务ღღ◈✿。为满足渭发集团相关子公司业务发展需求500强企业ღღ◈✿,ღღ◈✿,现面向社会进行公开招聘ღღ◈✿,招聘计划公布如下ღღ◈✿:
1.具有中华人民共和国国籍ღღ◈✿,拥护中华人民共和国宪法ღღ◈✿、拥护中国共产党领导和社会主义制度ღღ◈✿,具有良好的政治素质;
1.工作经验年限计算时间截至2025年3月31日ღღ◈✿,须足年计算(工作经验累计满12个月的ღღ◈✿,视为满1年);
2.应聘人员须提供相应工作年限的证明材料ღღ◈✿,具体为相应的劳动合同ღღ◈✿、基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)ღღ◈✿。此外ღღ◈✿,还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料ღღ◈✿,如就业单位开具的工作经历证明等ღღ◈✿。
1.被依法列为失信联合惩戒对象ღღ◈✿、有治安刑事处罚记录ღღ◈✿,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
网上报名ღღ◈✿。应聘人员下载《西安经开渭北城市发展集团有限公司应聘登记表》填写报名信息ღღ◈✿,填写完整后以word形式发送至指定邮箱ღღ◈✿:ღღ◈✿,邮件主题和文件名称为“应聘岗位+姓名+身份证号码”ღღ◈✿,每人限报1个岗位ღღ◈✿。简历经过初审后ღღ◈✿,进入现场资格审核阶段ღღ◈✿。
1.资格审核时间ღღ◈✿、地点ღღ◈✿、携带资料以电话或短信通知为准ღღ◈✿。资格审核不合格者ABO女A女O车GLღღ◈✿,不得进入下一环节ღღ◈✿。未按规定时间ღღ◈✿、地点进行资格审核的ღღ◈✿,视为自愿放弃应聘资格ღღ◈✿。
(3)全学段学历ღღ◈✿、学位证书(国内学历须提供从学信网下载的在有效期内全学段《教育部学历证书电子注册备案表》ღღ◈✿,留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》);
(4)岗位要求的相关工作经验ღღ◈✿、岗位经验的证明文件(劳动合同ღღ◈✿、基本养老参保缴费证明ABO女A女O车GLღღ◈✿、就业单位开具的工作经历证明等);
应聘人员提交材料应当真实ღღ◈✿、准确ღღ◈✿,且必须与《应聘登记表》所填内容一致ღღ◈✿。如提供虚假材料ღღ◈✿,一经查实ღღ◈✿,取消应聘资格ღღ◈✿。
4.对应聘人员的资格审查贯穿于笔试尊龙appღღ◈✿、面试ღღ◈✿、组织考察及背景调查ღღ◈✿、体检ღღ◈✿、公示ABO女A女O车GLღღ◈✿、聘用ღღ◈✿、试用期ღღ◈✿、转正录用等全过程Z6尊龙·凯时(中国)-官方网站ღღ◈✿,ღღ◈✿,任何环节发现应聘人员与岗位条件不符ღღ◈✿,取消应聘资格ღღ◈✿。
5.本次公开招聘各岗位通过资格审查的人数比例不得低于1:3ღღ◈✿,通过资格审查人数比例未达到规定的ღღ◈✿,该岗位撤销ღღ◈✿。
1.满足开考比例岗位的资格审核合格人员进入笔试阶段ღღ◈✿,笔试具体形式ღღ◈✿、时间ღღ◈✿、地点以电线.本次笔试通过闭卷纸笔作答形式ღღ◈✿,对应聘人员进行知识与素质测试ღღ◈✿,成绩满分为100分ღღ◈✿,成绩合格分数线分(含)ღღ◈✿,成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节ღღ◈✿。笔试结束后尊龙appღღ◈✿,对于合格分数线分(含)以上人员ღღ◈✿,根据成绩排名按照各招聘岗位计划数1:5的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单ღღ◈✿,末位成绩并列的ღღ◈✿,一并进入ღღ◈✿。对达不到1:5比例的招聘岗位ღღ◈✿,达到笔试成绩合格分数线的应聘人员全部进入面试环节ღღ◈✿。
1.根据笔试成绩及面试比例ღღ◈✿,合格应聘人员可参加面试ღღ◈✿,未通过者不再另行通知ღღ◈✿。面试时间ღღ◈✿、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人AG·尊龙凯时 - 人生就是搏!ღღ◈✿,ღღ◈✿。
4.面试结束后ღღ◈✿,对面试合格分数线分(含)以上人员根据综合成绩ღღ◈✿,按照不高于岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入组织考察及背景调查与体检人员名单ღღ◈✿。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行ღღ◈✿,体检费用由应聘人员自理ღღ◈✿。应聘人员对体检结果有异议的ღღ◈✿,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查ღღ◈✿,复查只进行一次ღღ◈✿,体检结论以复查结果为准ღღ◈✿。应聘人员未按规定时间ღღ◈✿、地点参加体检的ღღ◈✿,视为自愿放弃ღღ◈✿。体检不合格的ღღ◈✿,取消应聘资格ღღ◈✿。
1.应聘人员应对本人所填报及提交资料的真实性负责ღღ◈✿,诚实应聘ღღ◈✿。对伪造ღღ◈✿、涂改证件证明尊龙凯时ag旗舰厅官网客服ღღ◈✿。ღღ◈✿,或以其他不正当手段获取应聘资格ღღ◈✿、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员ღღ◈✿,将取消应聘资格ღღ◈✿,对已聘用人员ღღ◈✿,一经查实ღღ◈✿,即予解除劳动关系ღღ◈✿。
2.应聘人员所提供的报名资料中如有ღღ◈✿:报考信息模糊ღღ◈✿、个人关键信息缺失ღღ◈✿、工作履历信息不详等情形均视为无效报名ღღ◈✿。
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